Сакате да ја смените културата во фирмата?
Најдобро што можете да направите е да го развивате средниот менаџмент!

А најлошо што можете да направите е најтоксични а најамбициозните ликови од средниот менаџмент да ги промовирате на највисоките C-level позиции.

Тогаш никакви кампањи и не знам какви шарени настани и мотивациски збиранки нема да ги потикнат луѓето на поинакво однесување од тоа да ја насочат целата енергија кон штитење од токсичноста која се шири низ компанијата од врвот надолу.

Култура е сенка на лидерството.
Вредностите се покажуваат со одлуките и однесувањето на лидерите, скоро па никако поинаку.