Здруженија на медицински сестри и акушерки од неколку поранешни југословенски републики денес се собраа во Скопје на конференција на тема „Градење капацитети на силен глас на медицински сестри и акушерки, грижа за работната сила“. Целта на конференцијата е заеднички да најдат начин да ги задржат медицинските сестри и акушерки во матичните земји по поразителните податоци за нивно масовно заменување во други држави.

Тања Трајковска од Националното здружение на медицинските сестри, техничарите и акушерите кај нас вели дека сестрите и акушерките си заминуваат од Клиниката за гинекологија, каде што таа работи, и одат на полесни работни места за подобри плати.

„Сè помалку и помалку нè има на работните места, старее работната сила. Ако кажам дека јас сум од помладите, а сум веќе 50 години, 32 години на Гинекологија, тогаш може да замислите со каква бројка се соочуваме“, рече Трајковска.

Таа смета дека основа на сè е образованието, а нашата држава треба, конечно, да одлучи на кое ниво сака да има образовани медицински сестри и акушерки и да ги препознае.

„Државата треба да го смени ставот затоа што ние не сме помошници на докторите, ние сме професионалци, кои имаат свое поле на дејствување. Тоа е негата и никако не навлегуваме во ингеренциите на докторите, а не би требало и тие да навлегуваат во нашите. Треба да сме партнери, тимски да работиме, но треба да нè препознаат и да нè почитуваат на работните места“, вели Трајковска.

На конференцијата учествуваат здруженија на медицински сестри и акушерки од Македонија, Словенија, Хрватска, Србија, Република Српска и  одЦрна Гора. Сите се согласни дека недостигот на медицински сестри и акушерки е голем проблем во регионот, но и во светот.

Во светот недостигаат 30 милиони сестри, а во Европа речиси 4 милиони. Претставничката на Националното здружение од Србија рече дека, за жал, земјите што не се во ЕУ-зоната се „воз за извоз“. Таа на конференцијата престави ранг-листа со причини поради кои си заминуваат медицинските сестри кај нив, која покажува дека на прво место е уважувањето на професијата, а дури на петто е платата, иако се верува дека повисоките плати се главниот мотив за иселувањата.